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第一百一十五章 申城任新职(第1页)

申城市申东新区东江高科技园区三十八层的东江大厦办公室里,意气风发的唐寒松站在巨大的落地玻璃前,指着下面现代化的街道:“李辰,看到没有,这里是跟西部完全不同的世界,等着你来泼洒才华。”

李辰回到申城三个月后,距离他参加西部计划正好一年,他也就此解除志愿者服务协议,正式调入东江高科技园区,担任园区管委会办公室副主任,正科级。

李辰在平德时,通过乡人代会的选举,担任副科级乡长助理,其后又被调到县里,担任正科级县长助理,因此他的组织关系调回申城以后,直接就是正科级,不用再参加公务员考试。

公务员逢入必考,针对的是非领导职务,对于领导职务,执行的是选拔、公推、公选等方式。

管委会办公室副主任,大小也算个领导,不需要参加公考,公考也考不到正科级职位。

当然,李辰之所以能够获得这个职位,除了他在平德获得的资历,最重要还是上面有人打了招呼,人事部门才一路绿灯,予以通过,并迅速安排实职。

而在一个月前,身为市长陶坚的秘书,唐寒松也外放担任东江高科技园区管委会副主任,兼东江集团党委书记、董事长,正处级,开启他在地方当政之路。

唐寒松在市政府办公室时,就已经是正处级,此番外放并没有落地升一级,但是能够担任张江集团党委书记、董事长,在管委会几个副主任中,当然地排名第一,不出意外的话,年底换届,就会接任管委会主任一职,成为副厅级干部。

申东新区是全国仅有的三个副省级市辖区之一,为全国首例,绝无仅有。新区下属功能区为副厅级,区长是副厅级、副区长正处级。

作为国家综合配套改革试点,申东新区的历史并不长,其发展,也经过了周密的论证与科学规划。

为了合理规划和推动新区城市建设和产业发展,新区陆续成立了六大功能区,分别是申东金融贸易区、新桥出口加工区、东江高科技园区、高桥保税区、五林世博园区,以及东沙功能区。

申东新区的管理实行新区到功能区,再到镇和街道的三级管理模式,相比申西区政府到街道的两极管理模式,多出一级。

东江高科技园区同时也是国家级开发区,开发区与功能区也是两块牌子,一套班子,另外开发区还设有开发区公司,也就是东江集团。

功能区、开发区、开发公司这是在发展过程中形成的特殊模式,在申东地区的发展中,这套结构确实保证了新区按照城市规划进行发展。

时至今日,这种模式显然有些不那么精简和效率,据说申东新区刚成立时,全区的编制只有八百人,被看成改革的样板,然而现在,全区处级副处级以上干部,就已经超过一千人。

这个算起来是很恐怖的,因为新区级别高的缘故,区里街道、乡镇的级别都是处级,街道办事处主任是正处、副主任是副处,处级干部自然多了去了。

唐寒松与李辰都是刚刚履任,以前两个人是朋友关系,考虑到李辰的背景,唐寒松每次见到李辰时,都很客气,就像他对陶坚的子女一样,要想着让对方高兴。

李辰对待唐寒松也很客气,将他当成大哥一样。

如今,唐寒松是李辰的上司,而且李辰这个副主任,名义上就是为唐寒松服务的,不过,除了在别人面前,两个人要表现出上下级的关系,很多时候,唐寒松都不会将李辰当成自己的下级,还是要和颜悦色。

陶坚也交代过他,要照顾好李辰,有人对李辰很重视。

所以,唐寒松在李辰还没有报到之前,就带在东江园区转了转,并交代他一些要注意的事情。

李辰也将自己的位置摆得很正,应该对领导怎么样,他就怎么样,绝对不会跨越雷池半步。

李辰的这个表现,倒是让唐寒松很高兴,谁都不希望自己的下属,比自己还牛.逼。

李辰笑了笑道:“主任,要怎么建设东江,是你考虑的事情,我现在只管为领导做好服务,提供后勤保障。”

唐寒松挥了挥手:“李辰,私下没人的时候,你还是叫我唐哥,你现在这个职务,肯定只是短期的,你刚毕业,一下子就是正科实职,太显眼了,放在办公室,过渡一下,等时机合适,肯定要出来做事的,以你的经济才能,该当好好发挥。”

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